Специалист работал прессовщиком горячих труб. Должностной инструкцией предусмотрено соблюдение сотрудником норм охраны труда и правил пожарной безопасности.
В соответствии с инструкцией по охране труда работнику было запрещено находиться в производственных корпусах структурных подразделений без спецодежды, спецобуви, средств защиты головы и глаз.
Начальник цеха, в котором работал сотрудник, уменьшил размер премии по итогам работы за месяц из-за нарушения требований охраны труда.
Проверка установила, что работник периодически находился без защитной каски, а также у него была не полностью застегнута спецодежда (куртка). О чем был составлен акт.
Сотрудник посчитал снижение премии незаконным и подал исковое заявление с требованием взыскать невыплаченную премию, компенсировать моральный вред, признать незаконным и отменить распоряжение о снижении размера премии.
Суды трех инстанций отказали истцу в удовлетворении требований. Они пришли к следующим выводам:
— факт нарушения требований охраны здоровья и обеспечения безопасности труда доказан;
— работодатель имел основания для снижения работнику размера премии по итогам месяца.
Вы можете оставить первый комментарий