При работе с вредными и (или) опасными факторами работники бесплатно получают средства индивидуальной защиты (СИЗ) и моющие средства. Минтруд утвердил правила и единые типовые нормы (ЕТН), по которым обеспечивают ими сотрудников.
Работодатели, определяя необходимость в СИЗ, разрабатывают собственные нормы в соответствии с ЕТП. При этом они должны учитывать результаты спецоценки условий труда (СОУТ) и оценки профрисков (ОПР), мнение профсоюза компании или иного органа, представляющего сотрудников. Эти нормы зависят не только от профессии (должности) работника, результатов СОУТ и ОПР, но и от того, сколько человек трудится на рабочем месте, какие мероприятия осуществляют по уходу и иных факторов, которые определяет работодатель.
При выдаче таких средств инженерно-техническим специалистам работодатель устанавливает данные нормы не более срока годности, которые определил изготовитель.
Нормативный срок эксплуатации, указанный в личной карточке учета или в карточке выдачи дежурных СИЗ, исчисляют с момента выдачи средств. Срок эксплуатации не может быть больше срока, указанного в разработанных нормах.
При этом Минтруд отметил, что работодатель должен контролировать своевременную замену выданных средств после истечения нормативного срока эксплуатации и срока годности.
Вы можете оставить первый комментарий