Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Каждый пятый россиянин выберет того работодателя, у которого соцпакет выгоднее

Компания «Росгосстрах Жизнь» и платформа hh.ru провели опрос, который обнаружил, что сейчас одним из значимых факторов при выборе соискателями работодателя является соцпакет. На его наличие обращают внимание более 20 процентов опрошенных граждан.

Как пишут «Известия», ознакомившиеся с результатами исследования, 13 процентов соискателей готовы сделать выбор в пользу не самой интересной работы, если наниматель предложит корпоративные бонусы и защиту работника и его семьи.

Привлекательный соцпакет, по мнению опрошенных, должен включать не только оплату проезда, ДМС, но и дополнительные сервисы – например, страхование на случай болезни, а также при долговременном уходе за заболевшим родственником. Оказалось, что у 13 процентов респондентов есть близкие, которые в этом нуждаются. Большим спросом у таких соискателей пользуется гибкий график работы либо возможность удаленки — 63 процента опрошенных ищут именно такие опции.

Анализ результатов исследования показал, что сегодня соцпакет стал стратегическим инструментом для привлечения персонала. От его наличия и наполнения зависит не только атмосфера в коллективе, но и возможность ускоренного найма работников, что особенно важно при дефиците кадров и намерении каждого третьего россиянина поменять место работы в наступившем году.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь