Сотрудники предприятий имеют право знать о профессиональных рисках, которые ожидают их на рабочих местах. Эту информацию им предоставляет работодатель, на которого возлагается обязанность выявлять и оценивать риски и управлять ими (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216, ч. 1 ст. 216.2 ТК РФ).
В письме от 20.12.2024 № ПГ/25478/10-43122-ОБ/18-1270 ГИТ города Москвы отмечает, что порядок и сроки информирования сотрудников об оценке профессиональных рисках законодательно не закреплены. Работодатель может установить их самостоятельно, с учетом специфики своей компании и руководствуясь примерным положением о СУОТ, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776н. Формы и способы информирования закреплены в Приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 № 773н. Это может быть визуальная (печатная) информация, видеоролики или интернет-ресурсы компании.
Вы можете оставить первый комментарий