Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Соцфонд раскрыл особенности заполнения заявлений на оплату допвыходных родителям детей-инвалидов

Родители детей с инвалидностью могут каждый месяц брать дополнительные выходные для ухода за таким ребенком. Работодатель эти дни оплачивает, а впоследствии получает возмещение от СФР.

Чтобы воспользоваться выходными и получить выплаты, сотрудник должен написать нанимателю заявление. Форму документа утвердил Минтруд РФ в Приказе от 19.06.2023 № 516н.

Для работодателей форма заявления на возмещение расходов в СФР утверждена Приказом СФР от 16.01.2024 № 28. Чтобы получить компенсацию, страхователь должен представить в Соцфонд документ вместе с копией приказа о предоставлении сотруднику допвыходных (п. 3 правил возмещения расходов на оплату допвыходных, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320).

Однако формы заявлений отличаются по реквизитному составу. В форме для работодателей требуется указывать СНИЛС ребенка, а в родительском заявлении такого реквизита нет.

В письме от 16.01.2025 № 14-20/1390 СФР рекомендует работодателям просить сотрудников указывать СНИЛС ребенка в своем заявлении. Сделать это можно в разделе, в котором сотрудник отражает дополнительные сведения.

Кроме того, Соцфонд напомнил, что помимо заявления сотрудник должен предоставить документы, перечень которых закреплен в Постановлении Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.

Примечание редакции:

Общее количество дополнительных выходных – 4 дня в месяц на обоих родителей. Их может использовать один из родителей, или они могут распределить эти дни между собой. При этом, если в семье не один ребенок с инвалидностью, количество допвыходных не увеличивается.

Сотруднику необязательно ежемесячно брать дополнительные дни. Он может их накопить и взять однократно до 24 дней.

Заявление работник может подать как в бумажном, так и в электронном виде, если в компании организован электронный документооборот. Часть подтверждающих документов необходимо представлять вместе с каждым заявлением и только в виде оригиналов или электронного образа. Некоторые документы можно предоставить однократно и в виде копий.

Так, к каждому заявлению сотрудник должен приложить оригинал справки с места работы другого родителя об использовании им допвыходных. Если кто-то из родителей в течение года менял место работы, необходимы оригиналы справки от предыдущего нанимателя об использовании длительного периода отдыха. Информацию об отсутствии второго родителя или уклонении его от воспитания ребенка можно указать в заявлении.

Однократно и в виде копий можно приложить свидетельство о рождении ребенка и документ о его месте жительства. Копию справки об инвалидности можно предоставить однократно в период ее действия.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь