Вопрос состоял в том, требуется ли отражать информацию о работе на половину ставки в трудовой книжке сотрудника. Ответ на этот запрос был дан экспертами Роструда через платформу «Онлайнинспекция.рф».
Специалисты напомнили, что правила заполнения раздела 3 трудовой книжки установлены Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н. В документе указаны необходимые данные: название организации, должность или профессия работника, номер и дата приказа о его приеме. Также вносятся записи о новых категориях, разрядах, классах или переводах внутри компании.
Поэтому размер ставки сотрудника не является обязательным для включения в трудовую книжку. Однако если компания решит добавить эту информацию, это не будет считаться ошибкой, отметили представители Роструда.
Вы можете оставить первый комментарий