История началась с обращения Федерального профсоюза авиадиспетчеров (ФПАД) и его члена. Они требовали обязать компанию увеличить реальное обеспечение заработной платы с учетом роста цен, а также выплатить недостающую сумму и компенсировать моральный ущерб. Однако нижестоящие инстанции отклонили эти требования.
После этого была попытка оспорить статью 134 ТК РФ, которая регулирует индексацию зарплаты, считая, что она позволяет работодателям самостоятельно решать этот вопрос и уклоняться от обязательств.
Конституционный суд напомнил, что индексация зарплаты призвана сохранять покупательную способность сотрудников. Это является государственной гарантией, действующей для всех работающих по трудовому договору. Согласно выводам КС, нормы закона не дают работодателю права игнорировать эту обязанность.
В результате КС признал, что оспариваемая статья не нарушает права работников, включая право заявителя на индексацию. При этом проверка фактического выполнения компанией этих требований выходит за рамки полномочий Конституционного суда.
Вы можете оставить первый комментарий