Нужно ли восстанавливать сотрудника, уже трудоустроенного в другой компании

Роструд попросили пояснить, препятствует ли восстановлению сотрудника на работе факт того, что он уже трудоустроен в другой организации?

Представители ведомства в своем телеграм-канале сообщили, что работника все равно нужно восстановить. Работа в другом месте препятствием не является.

В обоснование Роструд указал на положения статьи 396 ТК РФ, согласно которым акт о восстановлении незаконно уволенного лица в должности должен быть исполнен моментально. Если наниматель допустит задержку, уполномоченный орган вынесет решение о выплате сотруднику зарплаты за весь период просрочки.