Входят ли премии к Международному женскому дню в расчет средней зарплаты

Сотрудникам учреждения выплачивают однократные премии к 8 Марта и Дню защитников Отечества. В связи с этим работодатель попросил разъяснить, учитываются ли эти начисления в расчете среднего заработка и как их предоставлять сотрудникам, которым производят доплату до МРОТ?

На портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд со ссылкой на положения статей 133, 139 ТК РФ и положение, утвержденное Постановлением Кабмина РФ от 24.12.2007 № 922, пояснил следующее.

1. В расчете среднего заработка учету подлежат те премирующие выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда (СОТ) и закреплены в положении о премировании или об оплате труда. Однако премиальные выплаты, начисляемые вне СОТ, то есть разовые премии, в том числе к праздникам, учитывать в расчете среднего заработка оснований нет.
2. Так как праздничные премии начисляются вне СОТ, учитывать их при сравнении зарплаты с МРОТ не требуется.