НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

КПРФ предлагает сократить рабочую неделю до 30 часов

«Парламентская газета» ознакомилась с проектом нового Трудового кодекса. Документ внесен фракцией КПРФ на рассмотрение в Госдуму 6 марта.

Главное нововведение — это установление 30-часовой рабочей недели. Сейчас норма составляет 40 часов.

Новая версия кодекса также предлагает:

  • предоставить одиноким родителям детей до 14 лет право на сокращенное рабочее время (на один час);
  • установить запрет на работу с ненормированным рабочим днем беременным и только что родившим женщинам (в первые месяцы после родов), а также предоставить право на беспрепятственное посещение медучреждений;
  • повысить на 30 процентов зарплату сельских женщин, занятых на работах, где по условиям труда рабочий день поделен на части.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь