НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Планируют закрепить сроки для заявлений на отпуск

В Госдуме предложили ограничить сроки подачи заявлений на отпуск. Сейчас многие фирмы требуют уведомлять их о желании взять отпуск задолго, что создает неудобства для обеих сторон.

Согласно новому законопроекту, сотрудник должен сообщать о своем желании взять отпуск в строго определенные рамки — от 5 до 14 дней до начала отдыха. Такой подход даст возможность избежать ситуаций, когда компании сталкиваются с проблемами при расчете отпускных, а сотрудники недовольны чрезмерными ограничениями или минимальными сроками подачи заявлений, которые закреплены в ЛНА.

Авторы законопроекта указывают, что его цель — обеспечить баланс между работниками и работодателями.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь