Трудовой кодекс устанавливает для доноров дополнительные социальные гарантии (ст. 186 ТК РФ). Так, сотрудники, сдающие кровь, освобождаются от работы в день:
— медобследования перед процедурой;
— сдачи крови;
— отдыха после донации.
За эти дни наниматель должен выплатить работнику среднюю зарплату. При этом у сотрудника есть право по договоренности с руководством явиться на работу в день донации и после нее.
Положенные сотруднику выходные в таком случае не пропадают. Работодатель обязан предоставить их в другое время по желанию сотрудника или присоединить их к очередному отпуску.
В письме от 27.01.2025 № 14-6/ООГ-360 Минтруд РФ отметил, что даже если сотрудник пришел на работу в день донации, ему нужно выплатить средний заработок.
Вы можете оставить первый комментарий