Роструд напомнил, что работодатель при заключении трудового договора может согласовать с работником прохождение им испытательного срока, чтобы проверить его на соответствие порученной работе.
Также возможно заключение между ними дополнительного соглашения, меняющего определенные сторонами условия, предусмотренные трудовым договором. В том чисде можно оформить таким образом перевод сотрудника на другую работу, новый договор в этом случае заключать не нужно.
Вы можете оставить первый комментарий