«Известия» опубликовали исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о факторах любви к работе. Оказалось, что одним из основных стала личность руководителя.
Удовлетворение работой 47 процентов опрошенных связано с положительной оценкой работы руководства. Интересно, что этот фактор считают более важным, чем оплата труда. Уровень зарплаты считают первостепенным только 42 процента респондентов.
В целом исследование показало, что основными факторами удовлетворенности россиян работой являются:
- баланс между работой и личной жизнью – 58 процентов;
- положительные оценки руководства – 47 процентов;
- уровень заработка – 42 процента;
- коллектив – 40 процентов;
- наличие интересных задач – 39 процентов;
- отсутствие бюрократии – 28 процентов;
- комфортные условия в офисе – 26 процентов;
- гибкий график работы – 25 процентов;
- возможность работы на удаленке – 24 процента;
- отсутствие переработок – 22 процента;
- профессиональный рост – 18 процентов;
- карьерный рост – 11 процентов;
- корпоративная культура – важна для 10 процентов опрошенных.
Недовольство работой респонденты связывают с такими факторами:
- низкая зарплата – 48 процентов;
- отсутствие карьерного роста – 37 процентов;
- отсутствие профессионального роста – 32 процента;
- неинтересные задачи – 34 процента;
- бюрократия – 32 процента.
Вы можете оставить первый комментарий