Зарплата для россиян оказалась не самым главным фактором удовлетворенности работой

«Известия» опубликовали исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о факторах любви к работе. Оказалось, что одним из основных стала личность руководителя.

Удовлетворение работой 47 процентов опрошенных связано с положительной оценкой работы руководства. Интересно, что этот фактор считают более важным, чем оплата труда. Уровень зарплаты считают первостепенным только 42 процента респондентов.

В целом исследование показало, что основными факторами удовлетворенности россиян работой являются:

• баланс между работой и личной жизнью – 58 процентов;
• положительные оценки руководства – 47 процентов;
• уровень заработка – 42 процента;
• коллектив – 40 процентов;
• наличие интересных задач – 39 процентов;
• отсутствие бюрократии – 28 процентов;
• комфортные условия в офисе – 26 процентов;
• гибкий график работы – 25 процентов;
• возможность работы на удаленке – 24 процента;
• отсутствие переработок – 22 процента;
• профессиональный рост – 18 процентов;
• карьерный рост – 11 процентов;
• корпоративная культура – важна для 10 процентов опрошенных.

Недовольство работой респонденты связывают с такими факторами:

• низкая зарплата – 48 процентов;
• отсутствие карьерного роста – 37 процентов;
• отсутствие профессионального роста – 32 процента;
• неинтересные задачи – 34 процента;
• бюрократия – 32 процента.