Ведомство напомнило, что согласно трудовому кодексу удерживать денежные средства из зарплаты сотрудника возможно только в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством или иным федеральным законом.
Все удержания из каждой выплаты зарплаты не могут превышать 20 процентов, а в случаях, которые предусмотрены федеральными законами — 50 процентов зарплаты работника.
В случае удержания денежных средств в соответствии с несколькими исполнительными документами, сотруднику нужно оставить от зарплаты половину.
Это ограничение не действует, если сотрудник отбывает исправительные работы, с него взыскивают алименты на детей, он возмещает вред, причиненный чужому здоровью или ущерб от смерти кормильца, а также ущерб от преступления. В этих случаях удержания не должны быть больше 70 процентов.
Вы можете оставить первый комментарий