Депутат С. Авксентьева внесла в нижнюю палату проект закона с поправками к ТК РФ в части закрепления порядка предложения сотруднику других свободных должностей в случае увольнения его по сокращению штата или ликвидации компании.
Парламентарий пояснила, что сейчас согласно статье 81 кодекса сократить сотрудника можно только в том случае, если отсутствует иная подходящая должность, на которую он согласен перейти. Вместе с тем ТК РФ не содержит правил и очередности, в которой наниматель должен предлагать такому сотруднику свободные должности. Подобный пробел позволяет компаниям злоупотреблять своими правами в ситуациях сокращения работников, например, предлагать менее оплачиваемые должности при наличии в компании отвечающей квалификации работника более выгодной должности.
Решить проблему поможет закрепление в ТК РФ порядка, согласно которому сначала наниматель обязан предложить сокращаемому лицу все должности, которые отвечают его квалификации, а если таковых нет или работник отказался, то иные нижеоплачиваемые или нижестоящие должности.
Кроме того, в кодексе предлагается уточнить термин «другая местность», что также не позволит нанимателям злоупотреблять своими правами при предложении вакантных должностей работникам.
Вы можете оставить первый комментарий