Уволенному сотруднику нужно выдать расчетный листок в день увольнения

550

30 апреля

Расчетные листки содержат детальную информацию по всем видам выплат, которые входят в зарплату и начисляются сотруднику ежемесячно. Кроме того, в них включают иные начисленные суммы, в том числе выплаты при увольнении.

Работодателю предписано ГК РФ рассчитаться с уволенным работником в день, когда прекращает действовать трудовой договор.

Роструд полагает, что работник должен получить расчетный листок в день увольнения с указанием всех сумм, подлежащих выплате.

Примечание редакции:

Если работнику не выдан расчетный листок, это нарушение ТКРФ, за которое предусмотрена административная ответственность.

Рассылка листков по электронной почте трудовым законодательством не предусмотрена. В цифровом виде их можно направлять, только если компания переведена на электронный документооборот.