ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ТЕМЕ


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Минтруд напомнил об обязанности нанимателей информировать службу занятости обо всех свободных вакансиях

В России с 1 января 2024 года начал работать новый Закон о занятости населения от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Согласно частям 1 и 6 статьи 53 закона на нанимателей возложена обязанность уведомлять службу занятости о незанятых рабочих местах. На это отводится 5 рабочих дней с момента появления свободных вакансий, а также в случае любых изменений в указанной информации.

В письме от 27.03.2025 № 16-3/ООГ-436 Минтруд РФ разъяснил, что размещать сведения о вакансиях наниматели должны на платформе «Работа в России» или других инфоресурсах, перечень которых формирует и публикует на единой платформе Роструд.

Примечание редакции:

Прежний Закон о занятости от 19.04.1991 № 1032-1 обязывал нанимателей ежемесячно передавать в службу занятости лишь сведения о местах для инвалидов в пределах квоты.

«Годовой отчет за 2025 год»

Бесплатный электронный сборник документов содержит все новшества, которые нужно учесть бухгалтеру при подготовке к сдаче отчетности за 2025 год. В нем содержатся алгоритмы и наглядные примеры по заполнению всех отчетных форм.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь