Депутаты внесли в Госдуму поправки в ТК, которые позволят приостанавливать трудовой договор с сотрудниками, уходящими на военную или альтернативную гражданскую службу. Сейчас работодатели обязаны увольнять таких работников, а новая инициатива предлагает оставлять за ними должности до завершения службы.
Согласно проекту компании смогут временно принимать новых сотрудников на освободившиеся места по срочному договору.
Если закон примут, призывник сможет вернуться к работе в течение 20 дней после демобилизации. Если же в этот срок на работу он не выйдет, трудовой договор с ним можно расторгнуть в одностороннем порядке. Также сотрудник обязан уведомить работодателя о выходе на работу за три дня. Поправки вступят в силу со дня опубликования закона.
Вы можете оставить первый комментарий