НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Предлагается продлевать отпуска на дни ухода за больным ребенком

Правительство одобрило инициативу, которая даст родителям право на дополнительные дни, если они ухаживали за больным ребенком во время отпуска. Соответствующий законопроект направлен в Госдуму. По предложению работнику должны добавить дни к отпуску, если он оформил больничный по уходу за заболевшим ребенком.

Сейчас Трудовой кодекс позволяет продлевать отпуск только при личной болезни сотрудника. Авторы документа указывают: забота о ребенке мешает полноценному отдыху, поэтому предлагают приравнять такой случай к стандартной нетрудоспособности.

Чтобы воспользоваться правом на продление, родитель должен оформить больничный лист. Если документ не предоставлен, работодатель не обязан увеличивать отпуск. В пояснительной записке к проекту отмечается: болезнь ребенка часто заставляет семьи менять планы, и нововведение поможет компенсировать упущенный отдых.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь