Компания оформила срочный договор с высококвалифицированным специалистом из Китая, временно прибывшим в РФ по рабочей визе. Поскольку на доход таких граждан страховые взносы не начисляются, у организации возник вопрос: нужно ли представлять в Соцфонд сведения о приеме на работу такого сотрудника и его стаже.
СФР в письме от 14.05.2025 № 19-20/24885 указал, что сведения о трудовой деятельности, в частности, о приеме на работу и увольнении, нужно представлять в отношении всех лиц, зарегистрированных в системе персучета (п. 5 ст. 11 Закона о персучете от 01.04.1996 № 27-ФЗ). При этом лицевой счет в системе открывается не только в целях обеспечения пенсионных и социальных прав, но и для учета трудовой деятельности (ст. 1 закона № 27-ФЗ).
Таким образом, при приеме на работу временно прибывшего в РФ специалиста из Китая организация обязана представить в Соцфонд подраздел 1.1 отчета ЕФС-1. Сделать это нужно не позднее следующего за трудоустройством или увольнением дня (п. 5 ст. 11 закона 27-ФЗ). При этом в поле «Статус ЗЛ» нужно указать «ВКС».
А вот сведения о страховом стаже (подраздел 1.2) представлять не нужно, поскольку эти специалисты не являются застрахованными лицами (п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании от 15.12.2001 № 167-ФЗ).
Вы можете оставить первый комментарий