На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос о сокращении штата и о том, кого нельзя при этом уволить. Речь шла об одиноких матерях, конкретно — кто к ним относится. Например, считается ли одинокой:
- разведенная мать ребенка-инвалида, если в свидетельстве о рождении отец ребенка указан, при этом отсутствуют сведения о том, что он лишен родительских прав или не участвует в воспитании и содержании ребенка;
- состоящая в незарегистрированном браке либо в официальном разводе мать ребенка до 16 лет с аналогичными исходными данными об отце ребенка.
Сейчас такого понятия, как одинокая мать, в законодательстве нет, разъяснили специалисты Роструда.
Однако в применявшемся ранее регулировании этого вопроса, например, п. 3 Постановления Совета Министров СССР от 12.08.1970 № 659, п. 4 Постановления Совета Министров СССР от 24.11.1990 № 1177, п. 41 Постановления Правительства РФ от 04.09.1995 № 883, сложилось следующее понятие одинокой матери: это не состоящая в браке женщина, с отсутствующей записью об отце ее ребенка в свидетельстве о рождении либо если эта запись сделана по настоянию самой матери (при сохранении ее прав на льготы в случае вступления в брак).
К числу одиноких относятся также женщины, воспитывающие своих или усыновленных детей самостоятельно, без участия отца, но при условии, что он (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1):
- скончался или официально признан безвестно отсутствующим;
- лишен либо ограничен в родительских правах;
- признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
- не может по состоянию здоровья воспитывать и содержать ребенка;
- отбывает наказание в местах не столь отдаленных;
- уклоняется от воспитания потомства.
Из чего Роструд делает вывод: разведенные женщины, а также женщины, не состоящие в браке, но с детьми, в свидетельстве о рождении которых отец указан по его собственному заявлению, одинокими не признаются.
Вы можете оставить первый комментарий