Такой вывод следует из ответа Роструда на вопрос работника, запросившего от работодателя справку о заработке для получения визы. Справку выдали, но отказались указывать в ней размер заработка, прописав только должность сотрудника. Причина — «какой-то вышедший закон о персональных данных».
Никаким разглашением персданных указание зарплаты в справке не является, ответили специалисты Роструда. Более того, по части 1 статьи 62 ТК РФ наниматель обязан выдать по письменному запросу сотрудника в течение трех дней справки:
- о зарплате;
- об исчисленных и фактически перечисленных взносах;
- о периоде работы в организации и иное.
Вы можете оставить первый комментарий