ТК РФ предписывает закрепить размер и условия оплаты наставникам в негосударственных организациях в колдоговоре, соглашении или локальном нормативном акте.
Кроме того, данные условия прописывают в трудовом договоре или допсоглашении к нему на основании системы оплаты труда, принятой работодателем, учитывая содержание и объем работы наставника.
Они не могут быть хуже условий, установленных для госсектора в соответствующей сфере.
Приведенное положение ГК РФ распространяется и на ИП. Трудовое законодательство не ограничивает таких работодателей в принятии локального нормативного акта по вопросам оплаты наставникам, считает Роструд.
Вы можете оставить первый комментарий