НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Дума обсудит инициативу сокращения рабочего дня в жару

Заместитель председателя Государственной Думы Борис Чернышов рассказал, что депутаты рассмотрят законопроект, предусматривающий сокращение рабочей смены на один час при температуре выше 30°C. По мнению автора законопроекта, данная мера позволит сохранить здоровье сотрудников и увеличить продуктивность труда, пишет РИА «Новости».

Законодательное предложение уже направлено на рассмотрение нижней палаты парламента и включено в повестку сессии. Сокращение рабочего дня коснется главным образом наиболее жарких дней и регионов с высокой температурой, где риск развития проблем со здоровьем существенно возрастает.

Целью нововведений является защита населения от негативных последствий сильной жары, повышающей вероятность возникновения сердечно-сосудистых нарушений и снижения концентрации внимания.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь