Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Предложено ввести отпуска для отцов при рождении ребенка

Как стало известно РИА «Новости», Правительству РФ направлен законопроект, который предусматривает введение обязательного 14-дневного оплачиваемого отпуска для отца в связи с рождением ребенка. Он разработан вице-спикером Госдумы Борисом Чернышовым, депутатом от партии ЛДПР.

Инициатива предусматривает внести данные изменения в ст. 255 ТК РФ. Для получения отпуска нужно будет подать заявление. Это сможет сделать как отец, так и опекун ребенка.

Пояснительная записка к законопроекту указывает на то, что после рождения ребенка его мать нуждается в восстановлении и семья испытывает повышенную нагрузку и заинтересована в поддержке.

Для ухода за ребенком после его рождения семье требуется присутствие отца. Однако он вынужден в это время работать, оставляя семью без своей помощи.

По словам инициатора, принятие законопроекта поспособствует комплексной поддержке молодых семей в этот сложный период и снизит нагрузку на мать ребенка в самое ответственное время, обеспечив ее непосредственной физической помощью и моральной поддержкой со стороны супруга. Это позволит женщине успешно восстановиться после родов, не впадая в послеродовую депрессию, и эффективно наладить грудное вскармливание ребенка.

Данная инициатива поможет сформировать прочную эмоциональную связь между отцом и ребенком, а также активно вовлечь родителя в заботу о ребенке с первых дней его жизни. Предполагается, что это укрепит семью, сформирует равноправную модель семьи.

Расширение мер господдержки на самом ответственном этапе повысит интерес к рождению детей и приблизит национальные демографические цели.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь