Часть 2 статьи 142 ТК РФ позволяет работающим гражданам приостанавливать трудовой процесс, если руководство задерживает выплату зарплаты больше чем на 15 дней. О приостановке работы необходимо письменно уведомить нанимателя. При этом отказаться от выполнения трудовой функции допустимо на период вплоть до погашения долга.
Могут ли рабочие металлургического предприятия, отнесенного к опасным производственным объектам, приостановить работу, если задерживают выплату зарплаты? Ответ на этот вопрос дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве сообщили, что сотрудники указанного предприятия саботировать трудовой процесс не вправе. Это обусловлено тем, что в части 2 статьи 142 ТК РФ имеется уточнение, согласно которому приостановка работы не допускается, в том числе в организациях, напрямую занимающихся обслуживанием особо опасных видов производств и оборудования.
Вы можете оставить первый комментарий