При оформлении трудового договора невозможно заранее установить, что сотрудник спустя определенное время автоматически перейдет на новую должность. Любой перевод должен сопровождаться подписанием отдельного письменного соглашения между работником и работодателем. Такое разъяснение дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве указали на статью 72 ТК РФ, которая содержит четкое требование: любые изменения условий договора, включая переводы на другую работу, возможны исключительно на основании двустороннего согласия сторон, выраженного в письменном виде.
Вы можете оставить первый комментарий