НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Обязательную ежеквартальную индексацию зарплаты предлагают закрепить законодательно

Глава партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов предложил обязать российских работодателей ежеквартально индексировать зарплату, включая коммерческие организации.

Предложение уже направлено М. Мишустину.

Как уточнил политик РИА «Новостям», размер индексации будет определяться официальным уровнем инфляции за предшествующий квартал.

Миронов пояснил: сейчас индексация проводится, но чаще всего в бюджетной сфере и раз в год. Этих мер недостаточно, поскольку даже там она не поспевает за ростом цен. Сегодня зарплаты должны быть не меньше 60 тыс. рублей, а на деле:

  • от 22,4 до 40 тыс. рублей получают 15,2 процента работников;
  • от 40 до 60 тыс. рублей — только 20 процентов.

Примечание редакции:

Исходя из норм абзаца 4 статьи 130 и ст. 134 ТК РФ, индексация в связи с ростом потребительских цен обязательна и сейчас, но при этом:

  • бюджетные организации проводят ее в порядке, определенном в ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового законодательства;
  • коммерческие компании — по правилам, закрепленным внутренними локальными актами.

Наказание грозит только за отсутствие порядка индексации в указанных документах. Контролирующие органы могут расценить это как нарушение с привлечением к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении — по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. В первом случае организацию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс. рублей, во втором — до 70 тыс. рублей.
Теперь же предлагают четко прописать этот порядок в Трудовом кодексе, причем для всех организаций.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь