НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Новый праздничный календарь 2026 года утвержден

Кабмин определил график праздничных нерабочих периодов на 2026 год. Постановление от 24.09.2025 № 1466 подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Согласно документу, россияне смогут насладиться продолжительными новогодними каникулами длительностью двенадцать дней. Это стало возможным благодаря решению о переносе субботних и воскресных выходных на трудовые будни следующей недели.

Вот актуальный список официальных каникулярных периодов будущего года:

  • новогодние дни: с 31.12.2025 по 11.01.2026 (итого 12 дней);
  • по случаю празднования 23 февраля: три дня подряд с 21 по 23 февраля;
  • Международный женский день: трехдневные выходные с 7 по 9 марта;
  • Весенне-майские праздники: два трехдневных периода: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;
  • День России: с 12 по 14 июня включительно;
  • День народного единства: 4 ноября отмечается отдельно в середине недели.

Кроме того, особое внимание уделяется последнему рабочему дню 2026 года — 31 декабря также станет официальным выходным днем.

Благодаря новому графику граждане смогут заранее эффективно распределить свое свободное время и провести больше времени с семьей и друзьями.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь