НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Трудовые гарантии распространены на несовершеннолетних моложе 18 лет

Внесены поправки в закон, гарантирующий права детей в России. Теперь несовершеннолетние в возрасте до 18 лет смогут гарантированно получать плату за труд. На них распространяются требования законодательства по охране труда, сокращенном рабочем времени и отпусках.

Детям гарантированы льготы, если они совмещают работу и обучение, проведение ежегодных обязательных медицинских осмотров, расторжение трудового договора и другие преференции, которые предусмотрены законодательством РФ.

Специально для подростков могут быть зарезервированы отдельные виды работ или профессий, чтобы трудоустроить детей, которым необходима социальная защита, в отношении них может быть определено количество рабочих мест для трудоустройства.

До принятия изменений трудовые гарантии были предоставлены только лицам, которые достигли 15 лет. Для них были предусмотрены квоты при трудоустройстве.

Данные поправки приняты в связи с возможностью заключения трудового договора с лицами, получившими общее образование и достигшими возраста 14 лет.

Начало действия документа — 04.11.2025.

«Юрист организации: корпоративное право»

В бесплатном электронном сборнике представлен актуальный порядок правового регулирования корпоративных отношений в РФ и обширный обзор правоприменительной практики.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь