Новые правила введены Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. С начала 2026 года в Налоговый кодекс РФ внесли изменения, касающиеся порядка начисления страховых платежей в отношении лиц, возглавляющих компании.
Теперь, сообщают сотрудники ФНС, даже если сумма выплат за месяц руководителю оказалась меньше минимального размера оплаты труда или вообще не была назначена, при расчете взносов все равно используется значение МРОТ. С первого января 2026 года эта величина составляет 27 093 рубля. Если полномочия исполнялись неполный месяца, база для расчета устанавливается пропорционально количеству календарных дней, когда человек официально выполнял функции руководителя.
При этом в расчет не включаются надбавки за работу в особых климатических зонах и районные коэффициенты, которые применяются в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях.
Минимальная сумма для начисления взносов рассчитывается каждый месяц, пока человек остается руководителем, независимо от того, оформлен ли с ним трудовой договор, ведет ли фирма реальную хозяйственную деятельность, сколько дней он фактически трудился или числится ли одновременно в других организациях по трудовым или гражданско-правовым соглашениям.
Если одно и то же лицо возглавляет сразу несколько компаний, каждая из них обязана рассчитывать взносы исходя из полной величины МРОТ. Аналогично поступают, если в одной организации назначено несколько руководящих лиц — для каждого из них отдельно берется минимальный размер оплаты труда как основа для расчета.
Компании, которые перечисляют страховые платежи за таких руководителей, обязаны передавать в налоговую инспекцию два вида отчетности. Первый — расчет по страховым взносам, его направляют не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Второй — персонифицированные сведения, их подают ежемесячно до 25-го числа следующего месяца.
Вы можете оставить первый комментарий