Роструд разъяснил, что работник имеет право на применение районного коэффициента при дистанционной работе из Екатеринбурга, даже если компания-работодатель из Москвы. Последний не включил в трудовой договор условие о повышенной оплате и обратился в службу с просьбой оценить шансы сотрудника в суде, если он спустя год выполнения служебных обязанностей обратится к Фемиде за пересчетом зарплаты.
Чиновники уверяют: у работника для взыскания есть все основания. В соответствии с пунктом 1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 сотрудникам Свердловской области установлен районный коэффициент в размере 1,15.
Оно действует по сей день согласно статье 423 ТК РФ как ранее принятый и не противоречащий действующему законодательству документ.
Вы можете оставить первый комментарий