Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций разъяснил следующее: работодатель может рассчитать аванс за январь с учетом фактического количества рабочих дней. Например, оплатить сотрудникам работу с 1-го по 20-е число, а не за половину месяца (по 15-е число).
С учетом длинных праздников в этом случае сотрудники получат аванс в большем размере.
Это не противоречит закону при условии соблюдения общих требований к срокам выплаты зарплаты, указывает Роструд.
При этом важно помнить, что изменение порядка расчета авансов должно быть заранее согласовано с работниками и закреплено в ЛНА работодателя.
Вы можете оставить первый комментарий