Трудовой кодекс обязывает работодателей при направлении сотрудников в командировку компенсировать им расходы, связанные с поездкой, и выплачивать средний заработок за все дни поездки.
Положение о командировках предусматривает, что средства на поездку должны быть выданы сотруднику авансом до ее начала. Отчитаться о расходовании денег он должен после возвращения из служебной поездки.
В письме от 16.12.2025 № ТЗ/9787-6-1 Роструд ответил на вопрос, в какие сроки командированным сотрудникам нужно выплатить аванс на поездку и средний заработок.
В ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать зарплату сотрудникам каждые полмесяца. При этом конкретные сроки выплат устанавливаются в локальном акте предприятия и должны осуществляться не позднее 15 дней после окончания оплачиваемого периода.
Роструд отмечает, что аванс на командировку не является зарплатой сотрудника. Поэтому его выплата не увязана со сроками перечисления заработка. Поскольку выдать аванс на командировку наниматель должен до начала поездки, сделать это можно в межрасчетный период.
Вы можете оставить первый комментарий