Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Какие выплаты освободят от страховых взносов, кто сможет регистрироваться в СФР беззаявительно и другие новшества: законопроект прошел первое чтение

Среди планируемых изменений Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, регулирующего страхование от несчастных случаев:

  • освобождение работодателей от уплаты страховых взносов на компенсации удаленным сотрудникам за пользование личным оборудованием или арендованным имуществом в пределах фиксированной суммы 35 рублей ежедневно либо стоимости фактически понесенных затрат;
  • установление четких сроков направления требований по погашению задолженности по взносам, пени и штрафам не позднее трехмесячного срока с момента обнаружения недоимки, при условии, что сумма долга менее 500 рублей и сохранилась по итогам отчетного периода;
  • ограничение размера начисления пени суммой задолженности;
  • отмена обязанности информирования СФР о реорганизации обособленных подразделений компаний, включая изменение адресов, наименований филиалов и ликвидацию банковских счетов;
  • введение упрощенного порядка постановки индивидуальных предпринимателей на учет в качестве страхователей автоматически при заключении договоров гражданско-правового характера с обязательством уплаты страховых взносов.

Дополнительно предлагается скорректировать положения Закона о страховании на случай нетрудоспособности от 29.12.2006 № 255-ФЗ, допуская выплату больничных иностранным гражданам и лицам без гражданства, находящимся в России временно, при условии шести месяцев регулярных выплат страховых взносов непосредственно перед наступлением страхового случая.

Предполагается, что нововведения начнут действовать с 1 июля 2026 года, за исключением отдельных пунктов.

«Зарплатные налоги и взносы»

Бесплатный сборник электронных документов содержит всю необходимую информацию для расчета заработной платы, а также рассмотрены последние изменения законодательства о страховых взносах.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь