Выбор периода для поиска работы имеет значение, особенно учитывая специфику отраслей и особенности бизнес-процессов в компаниях. Какие месяцы наиболее выгодны для трудоустройства, рассказала эксперт HeadHunter Мария Игнатова изданию Газета.ru.
Финансовые и стратегические процессы большинства организаций синхронизированы с календарным годом. После утверждения бюджетов и стратегических приоритетов начиная с марта компании начинают активно расширять штат сотрудников. Это создает благоприятные условия для кандидатов на рынок труда.
Высокотехнологичные сферы (ИТ и телекоммуникации) характеризуются относительной стабильностью спроса на кадры вне зависимости от сезона. Однако, несмотря на равномерность, спрос заметно возрастает весной и осенью, когда начинается реализация новых проектов.
В строительстве и агропромышленности ярко выражены сезонные колебания, обусловленные сельскохозяйственными работами и строительным сезоном. Пик активности приходится на весенне-летний период (март—октябрь).
Для торговли и логистики характерны активные периоды найма перед праздниками и в декабре—январе, когда многие ищут временную занятость.
Туристический и гостиничный бизнес традиционно увеличивает наем в летний и зимний туристические сезоны.
Вы можете оставить первый комментарий