Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В плохую погоду и в период сезонных эпидемий работодателям рекомендуют переводить сотрудников на удаленку

Глава думского комитета по вопросам труда, социальной политики и защиты прав ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС призвал работодателей активно внедрять практику перевода сотрудников на удаленный режим работы в периоды массового распространения заболеваний и неблагоприятных погодных условий.

Нилов подчеркнул важность заботы о здоровье персонала, особенно в условиях эпидемии. Работодатель вправе предложить сотруднику временно перейти на удаленную работу, если специфика его должности позволяет осуществлять трудовые функции вне офиса.

Кроме того, депутат обратил внимание на необходимость гибкого подхода к погодным условиям. Он пояснил, что решение о переводе сотрудника на удаленку должно приниматься объективно: оправдать прогул снежными заносами возможно, лишь когда движение транспорта затруднено настолько, что возникает реальная угроза здоровью работника.

Таким образом, рекомендованная мера направлена на повышение уровня ответственности работодателей перед сотрудниками и улучшение условий труда в чрезвычайных ситуациях.

«Кадровое дело»

Бесплатный электронный сборник содержит важную информацию, связанную с ведением кадрового учета, образцы заполнения документов, а также рекомендации экспертов и чиновников.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь