ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ТЕМЕ


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Классика не сдается: 38 процентов россиян считают график 5/2 самым предпочтительным режимом работы

Более трети граждан при выборе места работы предпочитают стандартный режим 5/2, тогда как гибкий график оценили чуть более четверти респондентов.

РИА «Новости» опубликовало результаты опроса сервиса «Работа.ру», проведенного с 26 по 30 января среди 3,2 тыс. россиян. Согласно данным, распространенность классического пятидневного режима с двумя выходными составляет 38 процентов среди трудоустроенных граждан, гибкий график работы назвали оптимальным 26 процентов участников исследования.

Распределение предпочтений по другим моделям трудовой недели выглядит следующим образом:

  • сменный режим 2/2 выбрали 16 процентов респондентов;
  • четырехдневку с тремя выходными – 10 процентов;
  • традиционный шестидневный режим 6/1 поддержали лишь 2 процента опрошенных;
  • иные варианты организации рабочего времени указали 8 процентов.

При этом приоритеты при выборе работодателя распределились неоднородно:

  • на социальный пакет обратили внимание 18 процентов респондентов;
  • на обучение за счет компании — 14 процентов;
  • на благоприятную атмосферу в коллективе — почти треть участников.

Для бухгалтерских служб данные мониторинга имеют практическое значение. Различные режимы труда требуют корректного оформления в трудовых договорах и табелях учета рабочего времени, что напрямую влияет на расчет заработной платы и страховых взносов. Особое внимание необходимо уделять учету рабочих смен при сменном графике и фиксации ненормированного рабочего дня. Соблюдение требований Трудового кодекса РФ при применении любого режима работы исключает риски доначислений по налогам и взносам в ходе проверок контролирующих органов.

«Кадровое дело»

Бесплатный электронный сборник содержит важную информацию, связанную с ведением кадрового учета, образцы заполнения документов, а также рекомендации экспертов и чиновников.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь