Законопроект о приоритете россиян при трудоустройстве внесен в Госдуму

Проект поправок в Трудовой кодекс поступил в Госдуму 16 февраля. Суть законопроекта — законодательно закрепить приоритетное право граждан России на трудоустройство перед иностранными гражданами и лицами без гражданства. Это требование прямо прописано в новой части 6 статьи 327.1 ТК РФ.

Законопроект решит ряд наболевших проблем:

• поможет устранить правовой пробел. Дело в том, что в действующем законодательстве отсутствует единая универсальная норма, обязывающая всех работодателей отдавать предпочтение россиянам. Существующие правила касаются лишь отдельных категорий (например, резидентов территорий опережающего развития) или регулируются квотированием;
• устранит неравенство на рынке труда. Из-за этого пробела работодатели (особенно в сферах строительства и ЖКХ) часто нанимают более дешевую иностранную рабочую силу, игнорируя российских соискателей. В вакансиях открыто указываются преимущества для иностранцев;
• искоренит теневую занятость. Значительная часть иностранцев работает нелегально. Ежегодно пресекается около 80 тыс. таких нарушений, что наносит урон налоговой системе и создает неравные условия для бизнеса.

Цели и ожидаемый эффект инициативы:

• социальная справедливость, обеспечение конституционных прав россиян на труд и снижение социальной напряженности в регионах;
• борьба с нелегальной миграцией, устранение лазеек для теневого найма;
• потенциал к экономическому развитию. Стимулирование работодателей к повышению зарплат и модернизации производств, чтобы быть привлекательными для российских работников, вместо погони за дешевизной иностранной силы.

Кроме того, проект поспособствует единообразию практики, поскольку создаст четкий правовой механизм для всех работодателей.

В пояснительной записке также отмечено, что законопроект разработан в русле новой Концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы, где миграция рассматривается как вспомогательный, а не основной источник трудовых ресурсов.

Если поправки примут, их вступление в силу намечено на 01.09.2026.