Сотрудница направила обращение в Роструд через портал «Онлайнинспекция.рф». Она интересовалась, вправе ли работодатель понизить в должности за высказывание об усталости в адрес руководства.
Ведомство указало, что изменение трудовой функции допускается только с письменного согласия работника. Его оформляют дополнительным соглашением. Одностороннее решение работодателя о переводе незаконно.
Вы можете оставить первый комментарий