Законодатели разработали проект поправок к ТК, которые вводят обязанность работодателя получать одобрение выборного органа при установлении систем оплаты труда. Правило распространяется на тарифные ставки, оклады, доплаты, надбавки компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, а также поощрение руководителя.
При отсутствии согласия профсоюза работодатель не вправе принять локальный нормативный акт. Оспорить позицию представительного органа работников допускается только в судебном порядке. Такое регулирование направлено на защиту сотрудников от административного давления и исключает возможность игнорирования мнения профсоюза, отмечается в пояснительной записке.
Если закон примут, он вступит в силу с момента опубликования.
Вы можете оставить первый комментарий