НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Когда начислят детские пособия в связи с мартовскими праздниками

В марте 2026 года семьи с детьми получат пособия за февраль. Выплаты будут производиться 3, 5 и 6-го числа, сообщает СФР в своем телеграм-канале. Третьего и пятого числа, как обычно, перечислят:

  • единое пособие и пособие по уходу до 1,5 лет неработающим – 3-го числа;
  • выплату из маткапитала до 3 лет – 5-го числа.

При этом в связи с праздничными днями график выплат был частично скорректирован согласно правилу о переносе: если дата перечисления выпадает на выходной, деньги переводят накануне в рабочий день.

Так, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей поступит 6 марта вместо 8-го числа.

Важно учитывать, что зачисление средств происходит в течение всего дня, поэтому при отсутствии денег на счете утром стоит дождаться окончания дня.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь