Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций ответил на вопрос о том, можно ли открыто искать нового сотрудника на уже занятую вакансию.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно определять структуру штата работников, устанавливать количество должностей и решать вопросы приема сотрудников. Главное условие заключается в соблюдении норм трудового законодательства в отношении уже принятых работников.
Также он не обязан публично указывать, свободна ли вакансия на момент размещения объявления.
Вы можете оставить первый комментарий