Трудовой кодекс обязывает нанимателей обучать работников основам охраны труда. Правила обучения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, предусматривают три направления обучения:
1) по общим вопросам охраны труда;
2) по безопасному ведению работ с вредными и опасными условиями;
3) по ведению работ повышенной опасности.
По итогам обучения специальная комиссия проверяет знания сотрудника, фиксирует результаты в протоколе и вносит данные в реестр обученных единой системы по охране труда. В письме от 26.02.2026 № 15-2/ООГ-250 Минтруд РФ пояснил, как подтвердить обучение сотрудника охране труда для особо опасных работ, если программы нет в едином реестре, а также рассказал об особенностях внесения в реестр данных об обучении по нескольким программам одновременно.
Так, если сотрудник изучил несколько программ, в протокол и реестр обученных нужно внести результаты оценки знаний по каждой из них с отдельными регистрационными номерами.
По вопросу подтверждения обучения сотрудника по вопросам охраны труда для особо опасных работ при отсутствии программы в едином реестре Минтруд отмечает, что отсутствие программы в перечне не отменяет обучение сотрудника. В этом случае факт его обучения подтвердит протокол проверки знаний.
В настоящее время в едином реестре содержится 24 программы по охране труда при ведении особо опасных работ. Если сотрудник обучался по программе, которой нет в списке, данные можно будет внести позже, после того как программу включат в реестр.
Вы можете оставить первый комментарий