Глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов внес в парламент законопроект, который позволит работающим гражданам брать дополнительный отпуск без сохранения содержания до 14 дней в год.
Как пишет ТАСС, ознакомившееся с текстом документа, эти дни можно будет присоединять к основному оплачиваемому отпуску или использовать по отдельности: например, взять сразу две недели либо разбить на несколько коротких периодов в течение года.
Сейчас, при условии, что коллективный договор предприятия предусматривает такую возможность, допотпуск без сохранения может быть предоставлен работнику:
- имеющему двух или более детей до 14 лет;
- имеющему ребенка-инвалида до 18 лет;
- одинокой матери с ребенком до 14 лет;
- одинокому отцу, воспитывающему ребенка до 14 лет;
- ухаживающему за родственником — инвалидом I группы.
Новый законопроект расширяет круг получателей: под действие нормы попадут люди, ухаживающие за пожилыми родителями, детьми-инвалидами, а также другими нетрудоспособными близкими. При этом наличие коллективного договора больше не будет иметь значения, право на отпуск станет гарантированным для всех.
Авторы инициативы объясняют необходимость поправок растущим в стране числом пожилых людей, нуждающихся в постоянной заботе, а также семей, где есть дети-инвалиды или другие родственники с инвалидностью. Законопроект направлен на то, чтобы облегчить нагрузку на работающих граждан, вынужденных совмещать профессиональную деятельность с уходом за близкими.
Вы можете оставить первый комментарий