ВЕСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

Бесплатный электронный сборник документов


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сведения по форме ЕФС-1 заполняют согласно дате окончания договора ГПХ, а не выполнения работ или оказания услуг

Организация представила соцфонду отчетность по форме ЕФС-1, подразделы 1.1 в отношении 145 застрахованных лиц в связи с прекращением с ними договоров ГПХ. По итогам проверки отчета ОСФР обнаружило нарушение: сведения о дате завершения договоров гражданско-правового характера с застрахованными лицами были предоставлены несвоевременно. Их следовало направить фонду не позднее одного рабочего дня после данного события.

Фонд ссылается на разъяснения Минтруда, представленные в письме от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784. Они касаются порядка заполнения формы ЕФС-1 и указывают, что в подразделе 1.1 данной формы следует отражать только информацию о завершении периода выполнения работ или оказания услуг, без указания даты окончания договора. Организации назначили штраф в размере 72 500 рублей (145 застрахованных лиц х 500 рублей). Она перечислила в бюджет 50 процентов от этой суммы. Тем не менее страхователь не согласился с решением фонда и подал исковое заявление с требованием признать его незаконным и взыскать уплаченный штраф.

Суды приняли сторону организации, придя к следующим заключениям:
— фонд не смог доказать прекращение договоров гражданско-правового характера до согласованной сторонами даты. Он не учел их условия об оплате в определенный временной промежуток после завершения работ или оказания услуг;
— закон о персонифицированном учете № 27-ФЗ четко разделяет понятия окончания периода выполнения работ и расторжения договора гражданско-правового характера;
— письмо Министерства труда не имеет статуса нормативного правового акта, обязательного для применения судами;
— сведения, предусмотренные законом № 27-ФЗ, были предоставлены страхователем в установленные сроки, не позднее следующего рабочего дня после прекращения соответствующих договоров.

«Кадровое дело»

Бесплатный электронный сборник содержит важную информацию, связанную с ведением кадрового учета, образцы заполнения документов, а также рекомендации экспертов и чиновников.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь