НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Депутаты предлагают уточнить, что минимальная зарплата не может быть менее МРОТ после вычета подоходного налога

Группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым внесла законопроект, которым предлагается скорректировать статью 133 ТК РФ. Поправка закрепляет, что месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, после удержания НДФЛ не может быть ниже федерального МРОТ.

В настоящее время статья 133 ТК РФ гарантирует, что зарплата работника не может быть ниже МРОТ. Однако из буквального прочтения нормы следует, что речь идет о начисленной, а не о полученной на руки сумме. После уплаты налога фактический доход работника, получающего МРОТ, оказывается ниже установленного минимального порога. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц, однако после вычета НДФЛ работник получает около 23 570 рублей.

Законопроект предлагает изложить часть третью статьи 133 ТК РФ в новой редакции, прямо указав, что минимальная заработная плата гарантируется именно после вычета налога на доходы физлиц. Положение распространяется на работников, полностью отработавших месячную норму времени и выполнивших трудовые обязанности.

Как указано в пояснительной записке, инициатива направлена на устранение системного противоречия действующего законодательства. В настоящее время государство устанавливает МРОТ, но фактически не гарантирует его получение гражданами в полном объеме. Законопроект призван обеспечить реальную реализацию конституционной гарантии права на достойное вознаграждение за труд без потерь вследствие налогообложения.

«Зарплатные налоги и взносы»

Бесплатный сборник электронных документов содержит всю необходимую информацию для расчета заработной платы, а также рассмотрены последние изменения законодательства о страховых взносах.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь