Трудовой кодекс закрепляет право работников получать информацию об условиях и охране труда на рабочем месте. Предоставить сведения должен работодатель, а также госорганы, которые владеют такой информацией.
Оценить условия труда помогают мероприятия по проведению СОУТ рабочих мест сотрудников, которую обязаны проводить работодатели. Результаты СОУТ они передают в единую систему Минтруда.
С декабря прошлого года данные из ФГИС СОУТ о проведенной спецоценке рабочих мест выгружаются в личные кабинеты граждан на «Госуслугах». Это позволяет сотрудникам заранее узнать о проведенной спецоценке и ее результатах.
Вместе с тем, Закон о спецоценке № 426-ФЗ от 28.12.2013 требует от работодателей ознакомить сотрудников с результатами СОУТ под роспись, а сотрудники обязаны это сделать. Исходя из изложенного, Минтруд в письме № 15-1/ООГ-744 от 5 мая пришел к выводу, что проактивное информирование граждан о проведенной спецоценке не отменяет обязанности работодателей ознакомить сотрудников с бумажной версией результатов СОУТ, на которой сотрудник должен поставить свою подпись.
Вы можете оставить первый комментарий