Вправе ли владелец ООО применить к генеральному директору дисциплинарное взыскание из-за халатности главного бухгалтера, трудоустроенного предыдущим руководителем? Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда. Соответствующая информация опубликована на портале «Онлайнинспекция.рф».
Ведомство пояснило: наказать гендира получится, если его должностная инструкция либо трудовой договор содержат пункт об обязанности отслеживать действия сотрудников.
Неисполнение или ненадлежащее выполнение трудовых функций по вине работника признаётся дисциплинарным проступком. За него работодатель согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ может вынести замечание, выговор либо уволить провинившегося по соответствующим основаниям.
Вы можете оставить первый комментарий